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大学職員は変わる ―東大SDトータルプランの実践―

 大学職員が変われば、大学は変わる。
      職員の改革を志す、すべての方にお勧めしたい。
                      ―東京大学総長 小宮山 宏

 
(独)日本スポーツ振興センター 理事(前 東京大学 理事)
大学マネジメント研究会 副会長
上杉 道世 著
NPO法人 学校経理研究会 発行
2009年1月刊行

完売しました

A5判並製350頁
定価税込 2,160円
会員価税込 1,800円(学校経理研究会賛助・法人・個人会員)

送料 370円~(地域による)
 

≪本書の概要≫
  本書は、著者が東京大学の事務局長および理事として、大学経営の改善を目指して取り組んだ改革の実践と展望を記した書であり、評論ではなく行動の書である。
  法人化を含む4年間に、著者はこれまでほとんど手をつけられていなかった大学職員の在り方を変え、職員の独自採用、業務の見える化、若手職員の起用など、様々な改革を行った。本書では、それらの取組みの実際やこれまで発表された論稿を中心に編集・加筆されている。
  その手法は、東大のみならず、国公私立大学をはじめとする「古い体質の組織」が変化するための取組みの枠組みを提示しており、人事・業務改革の指針となろう。
  新しい大学経営と大学職員の在り方を模索する多くの方々に読んでいただきたい。


≪目次≫
  序章 法人化の日々  第一章 どのようにして変えるのか  第二章 業務分野ごとに展望する
  第三章 難しい課題に対処する  第四章 大学経営を変える  第五章 大学経営を調べる
  資料1 大学職員のための読書案内  資料2 事務職員等の人事・組織・業務の改善プラン

 
※冊数、請求名、送付先、電話番号を明記の上Fax又はE-mailにてお申し込み下さい。
  [申込:Fax 03-3239-7904 E-mail gaku@keiriken.net 学校経理研究会まで]

 






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